Fachkonferenz Wertschätzendes Trennungsmanagement – Donnerstag, 6. April 2017

Wenn der Impuls zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch den Arbeitgeber erfolgt, ist das für beide Seiten ein schwieriger Prozess. Solche Situationen lassen sich besser regeln, wenn sie mit echtem Interesse an einer guten beruflichen Zukunft des/der Betroffenen und mit Wertschätzung ablaufen. Wenn das Unvermeidliche eintritt, sollte man wissen, was dafür zu tun ist.

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