Die Durchführung einer Weihnachtsfeier macht auf viele Arbeitnehmer den Eindruck eines reinen Freizeitprogramms. Dabei handelt es sich in Wirklichkeit um ein betriebliches Ereignis, das nicht nur aus arbeitsrechtlicher Sicht äußerst praxisrelevante Fragen aufwerfen kann.
Was geschieht etwa, wenn sich ein Arbeitnehmer während der Feierlichkeiten nicht ordentlich benimmt und z.B. ausfällig wird? Hat er arbeitsrechtliche Konsequenzen zu befürchten? Wer steht dafür ein, wenn er sich auf dem Heimweg Verletzungen zuzieht und was müssen die Arbeitsvertragsparteien beachten, wenn der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ein teures Essen oder sonstige Geschenke spendiert?
CBH-Partner Dr. Jörg Laber und RA Tomislav Santon befassen sich mit diesen und anderen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen in ihrem Beitrag in der Zeitschrift Arbeits-Rechtsberater ArbRB (Heft 11/2017, S. 350 ff.).
